还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？现在问他又说不 维持自己的合法权益？请问哪位大哥能给我想想办法？？急！！！现在天天上班也没安排事做，如果我单方面解除合同厂里要不要赔偿呀？我想申请劳动仲裁可以吗？？...
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我是08年7月入职的，10月转正，最近公司不景气，面临裁人，请问我能得到几个月的工资赔偿...
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我在公司工作六年，一直签有劳动合同，现在公司要裁员，解聘终止合同，这种情况公司应该赔偿几个月的工资，（说明这个公司因转行公司名字改了，但法人还是原法人）...
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工作了1年10个月了单位没给签合同没上保险 以每个月1600的工资，我应该得到几个月双薪还有保险的赔偿·能帮忙算下大概数额吗？...
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开始就不用来上班了，并没有提前30天通知我。公司也没有明文规定迟到这块的内容，也没有任何考勤设备，并且迟到现在在公司很严重，不只我一个人。不算上我2月份的工资，我想问一下的是：公司究竟应该赔偿给我几个月的工资呢？...
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去另一个部门报道，报道后工作几日发现工作的实际内容和职位不相符合，实际是降级了。并且新部门有意识的挤兑后进部门的我。我现在应该怎么办？与公司协调解聘能 部分人员安排，一部分安排到其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有 ...
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月提前通知是最少时间，如果我们约定6个月就应该按6个月提前通知来计算，你不让他继续上班就要支付6个月的工资，我说的对吗？另外公司说裁就裁掉 无限期合同，要优先安排公司内其他工作，他们却根本就让走人，我的朋友可否要求双倍赔偿即9X2=18个月的赔偿？3.另外，公司在分手合同草稿上还要求他告诉保留让他今后 ...
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那种。在今年8月15号公司突然说项目出现问题，先让我们停工回 家休息三个月，等通知上班，这三个月的工资是只发一半，我们合同是10 月底到期的，10月底时 多职位安排给我们，而且跟原来工作差别 很大，不匹配。然后我们要求赔偿，但人事说因为我们放了三个月的假， 就什么也没得赔了？我们想放假不是我们要求放的 ...
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（车费、通讯费），这2500他们有分成基本工资1600＋一些补助，这些我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反 是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该争取不到了吧，所以刚才就没提了。 有两个疑问： ...
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我于去年10月初被公司通知，由于经营不善公司面临倒闭，但公司想转卖或者实在不成了再注销，在未来几个月内公司还会尽量保留，或者花钱挂在某个机构名下。工资就发到 明确表示不给工资不工作，而且是公司经营不下去了，辞的我，要付经济赔偿金，工作11年，11个月的工资赔偿，如果不给就劳动仲裁。经理当时说，公司帐上 ...
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