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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位,因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇,是属于内部调员不合理,引起了一些劳动者对企业单位 所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办,说大点是国内整个用人单位大环境人力资源市场问题,也涉及到国家就业问题,说小点就是这些用人单位挂个国家办企业的牌子 ...
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