个月后，公司每个月补助社保293元，2019年8月公司与本人签订劳动合同。公司强制要求工作26天10小时工作制，超时加班。中层管理人员加班没加班费。公司订单量大时会要求员工通宵加班，没有夜班补助。现在我受不了要离职。请问能否得到补偿或者能得到哪里补偿。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-14628567.html-了解详情
给我待岗并且降低工资或者交到综合办，我不同意，现在还在原部门，但是领导不安排工作，加班证据也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？ 岗位上班半个多月了，工资要下个月发了才能知道可少发），现在是协商未果，我就被强制待岗了，我是等发工资了再找领导谈工资的问题？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11570426.html-了解详情
我公司经营不善，前期一直找事让我们自愿离职，我们由于各种因素都没有离开，现在公司来跟我们谈，意思是开人，但是要求我们自愿离职，我们入职不到6个月，也没有给我上保险，之前也强制加班，现在有哪些是我可以提出赔偿要求的？...
//www.110.com/ask/question-5851632.html-了解详情
当事人没有签订就业合同，老板没有按照面试是谈的安排工作，拖欠工资，强制加班，不允许休息，提出辞职。辞职后承诺工作交接完成结算工资，事后互相推托，闪烁其词，不发工资。工商局当事人是联络员，登录工商局网可以查询。...
//www.110.com/ask/question-4038822.html-了解详情
行为，反正不当得利，钱是要退回的。 另外补充点小背景，离职是员工主动辞职，公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为，因为公司严重强制加班，却并没有支付相关加班费等。 不知各位大律如果看待上述问题呢？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1879373.html-了解详情
我在济南一单位上班，经过公司招聘进入本单位，由于公司要求晚上强制加班，发生纠纷，公司现在把我停职，让回家等通知，但是到了开工资的时候不给我开工资，现在打电话也不接，应该通过什么渠道把工资要回来，由于刚进公司不到三个月，都是口头承诺，也没什么证据，如何要回工资...
//www.110.com/ask/question-1832589.html-了解详情
咨询: 1. 我申请劳动仲裁的时候，该申请多少赔偿？ 2. 我有一些证据，比如QQ聊天加班，承诺相关的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录，我们员工拿不到，仲裁的时候是否可强制让公司提供？...
//www.110.com/ask/question-8082943.html-了解详情
当时去的时候老板承诺每月6000，工作两个月以后老板又有了新的承诺，要加班，加班时每月多加1000，共计7000，结果在那工作7个月，在工作5个月以后 期间在工作是，开着老板的车在拉货，结果出了车祸，车辆只买了交通强制保险，车辆维修完毕后，维修费用是10500元，在赔偿问题上老板让我赔偿5000，其他 ...
//www.110.com/ask/question-1411477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务