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公司通知我下个月就不用来上班,原因是我怀孕,而且连顶替我职位的人都找到。请问我可以寻求哪些法律保护?我和男友还没有领结婚证,因为他的法定 是不是怀孕生孩子不具备法律保护的条件?对于公司的单方面解除合同,我可不可以要求赔偿?可以要求赔偿多少?另外当时来公司上班时签的合同在公司人事部,我可以要求拿回 ...
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