他们又批了我半个月的假，并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西，说是假期后必须上班，如果还不能正常工作就必须快辞放弃十五天工资。而且同时被 工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天，昨天听同事说公司发了150元的中秋福利，我今天就去 ...
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怀孕期间因为单位装修一直请病假，后来单位主动协商要求我不要去上班，不发我工资，但是答应帮我交公司该交的那部分保险，自己部分我自己交。交了2个月 代理不再帮我交保险，让我自己全额支付，我5月才到预产期。我想问一下我可以要求公司继续帮我交保险嘛，或者申请仲裁。因为他们现在都不理我了，还有他们走的突然，我 ...
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卡指纹，导致我无法办公无法打卡。我不同意待岗，多次找公司协商未果。强制待岗期间，只发放北京最低工资的80%发1300工资（薪资7100）。现在产假结束后去公司 给予原岗位要求继续待岗。在我申明要去仲裁后半个月了又通知我上班。我能否以公司侵犯我合法权益申请仲裁解除劳动合同并申请补偿？能申请哪些补偿？谢谢...
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