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孕妇被
解除
劳动
合同
的
赔偿
怎么算才合理?
本人太太在某
公司
上班未签订劳动
合同
、但
有
劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被
解除
劳动关系,经劳动局说
无
签订
合同
可视为
无
固定期限
合同
;现已
怀孕
2个月,请问经济
赔偿
怎么计算才合理?(劳动
期间
公司
未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求
公司
补偿)...
//www.110.com/ask/question-1919978.html-
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