超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后 账上，对方肯定不会带去；考勤表因为有十几家店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们 ...
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病人死亡具体给病人赔偿多少我们无从得知，但是没有扣相关人奖金）； 我门诊看病医嘱护士居然不执行；检查病人的仪器没有；开的住院证病人住不进医院；住进医院的又 病人诊疗手册医生介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去了，既不让我工作，也不解决问题，山西省眼科医院的上级主管部门是否 ...
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经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是 是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低 ...
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