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。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何差错。人力资源部长忽然于5月31日招聘来位采购人员并通知当天被开除(无理由),马上与该 通知或者是给予一个月的工资补偿?并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清工作期间的全部工资?请问该如何要回的工资?是否只能求助劳动仲裁? 是 ...
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一家外企工作,目前怀孕期间,全国有很多分公司产品线,所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工公司签订 合同》中,原公司给出N倍工资的赔偿方案,同时有条是员工确认知道自己三期及其享有的权利,此基础上自愿签订本协议。 三期就是:孕期、产期,哺乳期...
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号院内有“北京华诚印刷有限公司”,是个彩印厂,搬家后就又跟着人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分,中午休息是12点20分至13 能不能为人做人证,该怎么办?没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,没有书面辞职书,公司时基本上没有休假,十月国庆节期间请假还按请天扣 ...
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生活。是否可以要求经济赔偿?2.本人工作期间工作需要垫付费用已经万余元(2012年12月到4月)一直没有给予报销是否可以通过诉讼追回并要求经济赔偿?3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金,并没有给员工出示爱心基金小组注册证明,是否可以认为是非法集资?是否能追回多月扣除 ...
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一家运动品牌代理公司工作,职务是导购,2010年的10月份,滨江道的麦购商场,犹豫客流量很大,店内人员不足结果发生服装被盗,之后报警了, 就找到了和平区的劳动仲裁委员会,申请了劳动仲裁,期间公司的代理人仍然以商场被盗案件和入职期间签订的劳动合同以及其中项《员工手册》为由不同意补发的 ...
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。他们经理让他转告,说去了最多一个多月转正,没去之前还给了一个技术难点,说如果完成后使用的试用工资的基础上+500)。事情来了,到公司至1月15号我们部门都没发工资,拖欠2个月了吧。打算辞职,公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。这样做能拿到工资吗?经理说的1个多月转 ...
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行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应在家办公说旷工的,那是否可以根据这条规定来 条成立的情况下。工作时常超过三年半,按照正常赔偿是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除的通知,那么期间是否还 ...
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公司是一家装修公司去年12月的时候已经解散了,且年底的时候已经转让,现在以前的员工公司拖欠他公司,要仲裁我们。请问现在这种情况下榻仲裁有用吗?而且他公司期间也没有工作证明,也没有签订任何劳动合同之类的东西。可以说是临时工。员工说我们拖欠他工资...
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公司是青岛的,济南办事处上班,已年左右,现刚离职十天左右,公司目前扣押着的两个月的工资不给,并且在职期间未交劳动保险及劳动合同。 ,没有工牌,上下班只是打开,该搜集什么样资料证明公司员工呢?只有与公司在职的时候一些发票及一些文件,及公司发给的每天的工作通知及业绩日报。这种情况 ...
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是森马员工、刚进公司几个月、就要搬走。管我们的人说给我们开会说 不想去的就辞职。都不懂什么意思。哎。不知道法律。有没有对这样的 而且我们每个月加班的时间有的时候给我们报一点加班费。上班期间公司没有活啦 让我们休息。天7小时。如果是天就扣7小时。上午工作完下午没活就扣下午的那些时间。算不算违法 ...
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