年9月14日进入被诉人单位工作，于2016年12月31日正式离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9月13日）， 。 2016年10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年 ...
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，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用加班的岗位 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职登记表、被处罚 ...
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的基本情况，劳动者应当如实说明。 (在我入职之前公司方为对相关规则制度做出详细说明,导致财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个 书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7 ...
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我于2011年4月1日入职现在公司从事售后内勤一职，合同是两年一签，于13年4月份新签了合同到2015年3月31日止，期间未按国家法律规定给予加班费及法定节假日也未足额放发加班费，我是否可以要求用人单位按国家法律规定给予并补足差额加班费，现在用工单位发生变更，我不同意，可以要求支付经济补偿金的吗？...
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的事情，因为我原来的单位正在办理破产的事情，知道最近与公司协商、办理。对于公积金一事，公司答复是不予补交。我想请教 第一、公积金管理办法规定 新员工入职，应于30日内办理公积金的登入，公司不办理，政策上就没有规定？？ 第二、我的公积金将近10年未缴纳，有没有支持我要求公司补交 ...
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的事情，因为我原来的单位正在办理破产的事情，知道最近与公司协商、办理。对于公积金一事，公司答复是不予补交。我想请教 第一、公积金管理办法规定 新员工入职，应于30日内办理公积金的登入，公司不办理，政策上就没有规定？？ 第二、我的公积金将近10年未缴纳，有没有支持我要求公司补交 ...
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我2011年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工 下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致 ...
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违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 日（早上9点整到晚上9点30分）。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出 ...
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3月入职某国家卫生院，入职时，院领导口述试用期为三个月，三个月后转正并调整工资。可是，一直到2014年6月底，单位仍没与我签订任何合同或协议，我 补缴要求，所以我没同意，还是要求了劳动仲裁！我现在的证据有：在职员工签字的证明、有院长签字的工资条、签到册、在任驾驶员时得到的行车证复印件、春节值班表等。我 ...
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甲公司发“面试邀请涵”，之后入职甲公司工作。因未提供劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明 ...
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