，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识 ，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制 ...
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主治医师，但是担任了行政副院长；我2001年11月在山西省眼科医院属于评聘一体化时晋升主任医师（有指标才能晋升，晋升了就享受职称待遇，山西省眼科医院是全额事业单位， 走保险公司，但是在眼科医院不走保险公司途径，赔偿多少钱也不知道是根据什么？前段时间有一个人工晶体偏位的病人，居然赔偿8万元。发生在李冰副 ...
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公司告诉我是签合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去 要求让公司赔偿我一定数量的金钱，是否可以这样？ 2：我上班4个月，公司到底该赔偿我些什么费用？（每个月的工资双倍？等等，如果上双倍是按800还是1200？ ...
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本人因在2014年9月17日，因工出车祸，于2015年5月30日得知工伤鉴定结果为9级，我接下来应该享受，一次性伤残补助金和医疗费用以外！打算继续在原公司工作，若以后离职还能否享受，一次性就业补助金和医疗补助金，有没有时间限制！？主要是想知道，我是不是什么时候离职都可以享受解除劳动合同后的待遇？...
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购买生育保险。并以她们单位是私营企业，和云南省的保险条例说这个是合法的。我想问问律师 1：她们单位在她怀孕期间不给购买生育保险是否合法？ 2：她们 单位不给购买生育保险导致她无法享受应有的待遇是否合法？ 我们因该怎么办？是提出劳动冲裁还是去法院起诉？ 如果去，我们需要注意些什么，应该收集那些证据是有效 ...
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我上月提出辞职，理由是身体不适，合同已解除，我在单位签的是无固定合同，合同文本没有交付我一份，之前不知道患病可根据工作年限要求享受医疗期待遇，现在是否可追讨单位恢复合同，可以的话，我需提供什么证据...
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