我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有 年自己补交了8年加3个月，一共花了15000左右，现在我失业了，我想要单位把我自己补交的那些经费给我？我应该怎么办呢？程序如何进行？...
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，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我辞退了。去找老板结算，老板说如果有钱会在下 ，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说叫去公司谈谈。我们说没什么好谈的，工资打给 ...
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2019年11月25号，牛墨石墨烯应用科技有限公司以变现裁员方式把公司大部分员工裁员了，现在又以拖欠工资的方式来进行变现裁员，怎么怎么解决？因为合同上写的是15号 的，现在一直和我们说再筹钱也没给个通知什么的，具体时间公司都没给个准信，我可以以公司违反劳动合同申请仲裁后能要求支付经济赔偿金吗？赔偿金按 ...
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领工资的流程是这样的 1、应该领的工资写张借条。 2、把借条给村里出纳之后领来工资。 3、领来的工资，按我公司员工的工资单发给公司员工。 4、凭公司的工资单，从 给我，第二天去拿借条来了个新出纳，新出纳说要拿借条要给工资单，我就补了一份第四季度的工资单给新出纳，拿回了借条。原因就出在这里，两个出纳都把 ...
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求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在17 并入的部门领导反应此事，最终也是以相互推脱结束。6月份我们在新部门安安分分做事，6月份的工资新部门的原员工在7月15号就发了，就我们合并进入的几位员工没发 ...
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的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖 ...
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我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去 对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他会把7月份的工资给我，我怕他这是忽悠我，回去之后他又威胁我。现在我该 ...
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每月2千底薪。 （面试时说试用期底薪两千加提成奖金）还说我的工资就是2千，中途说过将底薪涨到4千，现在又说是两千，理由是他说他是老板发多少他说了算。 我 是不信任他，既然不信任那就奖金也不给你了（其实也没有想给的意思，只不过把责任推给了我） 公司工作强度很大，经常加班，就有忘打卡现象，现在老板就以未打 ...
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上个月我工作了15天。应该这个月十号给我发工资，可到现在也没有把工资发给我。而上个月我就应该发放2200的工资。1，我想问他们有没有权不发放我的工资。 2，我现在可不可以经济仲裁他们，没有跟我签劳动合同3，还有就是一直没有给我转为正式员工，一直在试用期，是否可以进行补偿。...
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派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工 ...
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