我是某三甲医院的一名护士，10年8月开始上班，中间签过三次合同，最近一次是去年签的，正式是明年15年八月到期，最近2月25日递交辞职信，四月14日通知我可办理离职，不过要我赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意 ...
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我是一个县级市的私人医院的一名护士，在医院工作将近8年，现在应聘了一家其他医院，就把原来的工作辞了，但是原单位让我补交将近1万多元的统筹医保 2013年之间5年的统筹医保费用，对于这个问题医院压根没提过，但是我进这个医院的时候，没有办理劳动合同，工资都是发的现金，没有工资条，这种情况能不能走劳动仲裁？...
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