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我是2011年3月份到的目前公司，试用期2个月，5月份签的劳动合同（合同期2年）2012年的4月底接到公司的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工 查出早孕32天），后拿到人事那边进行确认，后告知让我提供结婚证，准生证，我在2日后都一一提供了，因为我是在6月初要办婚礼（需要请假），所以提供了这些证明 ...
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