我在一家小私企上班，我现在怀孕三个半月了，因为4月1日的时候出现先兆流产的迹象，然后我去医院检查后并请医院帮我开了一周的病假证明，可就在我 ，我只领取里离职手续单，并没有办理离职手续和工作交接，就一直休假在家了，到现在已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在公司，然后今天那位一直不 ...
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我想问一下，我现在在目前公司已经工作两年半了，现在我已经怀孕三个月了，最近公司以调岗为由给我降工资，这样合法吗？...
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办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着肚子越来越大，需要在阿克苏休养， 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 ...
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从怀孕到现在孕7个月，一直在家休息。 前三个月是保胎，跟公司请的病假。后来公司在我原来工作岗位按排了别人任职，我去公司协商，看能否给我调动工作岗位。公司以我身体原因，没有给我处理。后来我写了签呈，意思就是休息一年，等休完产假后再来上班。 所有这期间，我的工资该如何计算？...
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年底以来，公司就已经停止发薪，而且我6月份已经怀孕，今年3月份生育，有3个月带薪假期，但是，公司还是没发给我，我休完正常产假就申请请假三个月，不过现在发现，在公司内部系统里面已经找不到我的存在资料了。我想请问一下，我该如何追客户找回欠款（2万多），我能否现在要回我 ...
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放假至今，期间只发放了三个月每月600元的生活费。2013年12月份公司全部停止营业，2014年4月份通知提前解散。现在进行相关的经济补偿事宜。本人5月份已怀孕2个多月，12月份生的宝宝，现在处于哺乳期。产假也在放假期间按照公司的常规程序写了休假申请并批准！请问我的工资及补偿如何计算？ ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司 天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说， ...
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合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二个月老板就找我谈要降我一千块钱的工资，迫于无奈我接受了，但是 重新写了，还是用了之前的那份合同。现在怀孕25周，公司想辞退我，但是又不想补偿我，所以现在老板要求我自己提出辞职，辞到月底，然后补偿我三千块钱，一起 ...
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说过 生孩子不确定什么时候回来 他也同意了 可是我老婆 预产期过了半个多月 我很急 那时候都差不多一个月了 可是我也没有办法 啊！！ 在家陪着老婆和 我没有直接向他要 10月份的工资 结果我上了一个星期了 他不怎么理我 我只好说辞工吧 他们有三人 以前只有我自己 现在就有种过河拆桥的感觉 不过给他说了 ...
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在深圳上班，虽恨怀孕搬到公司附近的地方，但第一晚就发现周边环境太恶劣（隔壁是两个女的是卖淫的,签字前说明我是个孕妇），第三个晚上身体已经支撑不住了，要求房东只退两个月订金（隔间押一付二），要房东一直不回短信也不接电话，以不在深圳为由，现在拒退，如何处理。...
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