求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在 发放。公司另一部门由于项目忙不过来，需要人员帮忙，欲安排我们合并进入那一部门，但那部门是固定薪资制的，没有提成，且我们的提成没有解决。我们团队要求提成给个说法 ...
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其余的至今（11月1号）没发。现在实在是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉，让劳动局来帮 ...
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就打到我银行卡上，可是等了2个月没有音讯，打电话也不接发短信也不回，怎么都联系不上。，打老板娘也不接。后来朋友打通老板娘电话，老板娘说不管这事情，。要钱没有，要就找老板去要去。我想咨询下这个问题怎么解决，总共有6000多块钱工资。对于我们打工的不少了，很希望110法律咨询能帮帮我。。谢谢，真的 ...
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这个样子，我的领导是一个奶粉厂家的地区办事处主管，招纳我进入该公司，现在到了该发工资的时候，却推诿说我是在顶替别人上班，因为公司只有在规定的时间内才可以办理入 工资卡拿着不给，我工资也还没拿到，领导和我顶替的人在相互推脱，所以我不知道能不能用法律的途径解决这个问题，谢谢，我该怎么用法律知识来处理此事1 ...
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三个月没有发工资，老板上个月跑了，是有限公司，公司法人在公证处把工资委托给老板，我们没有劳务合同，工资表和考勤表没有公章，公司同事共计八人，已离职三人。老板的老婆 发一个月工资，但是要我们打借条，还不能说是工资只能说是借的钱，我们不愿意，他们说是唯一的解决办法，不给发工资别的也不管，我们该怎么去上诉。...
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拖欠，公司于7月16号拖欠工资的问题，在职的同事一致抗议，要求公司的谢总写了欠条，但不包括我们离职人员的，他们基本上都拿到了工资虽然数额少了些，我们离职，辞职的几个人，到现在6月份工资都没拿到，能怎么处理解决...
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交涉之后，对方以公司程序为由要求我等到下月十五号，他们公司发工资的时间去取我的工资卡，而在这时我的工资卡是还没有发的，也就是说他要求我在下月十五号的时候在到他们 我想问一下，他们所谓的扣除培训费合理么？而在我离职的时候，不补发我工资却让我下个月过去，如果他们到时候不给我我要怎么办？这个问题怎么解决？...
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了2月份剩下的70%,但是没有发3月份的工资. 4月底与负责人协商,他说公司资金紧张,让我帮忙,我同意了他两个月之内解决的承诺. 5月15日,今天告诉我,说再欠我一个月工资,我说之前3月的我可以按照之前的约定接受,但是再欠我接受不了. 现在我不想跟他们磨叽了, 我应该怎么办? 工作日能否旷工不 ...
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10月底左右入职，11月份发了10月份几天的工资 11月份至12月份拖欠2个月工资未发 12月31日宣布融资失败解散 1，工资账单只有邮件详细 2，申请劳动仲裁后，公司依然说没钱怎么解决 3，有劳动合同，但拉不出详细的工资账单 4，试用期间未缴纳社保和公积金 5，现拖欠工资2个月...
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本人公司目前拖欠上月薪资，至今未发（6月份工资，一万多点），现今催着让我出差去深圳，我是该去还是不该去，是先拿到钱再去还是，怎么弄？而且自5月份入职以来，一直拖欠五险一金，各种借口至今未帮缴纳，目前导致我这么个结果，辞职也不是，不辞更不是，辞与不辞我的 ...
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