刚开始去应聘时，说是不压钱，后来跟我母亲说压十天的走的时候就给，两个月以后家里有急事，要回家，老板嫌没提前给他说，钱一分不给，没有工牌和工服以及工资条证明，请问钱我还能要回来吗？...
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一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司 会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的 ...
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，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。实际上公司负责人7月10日才说给转正，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100- 与负责人交涉希望得到这几个月保险的赔偿，未果，辞职两人。 8月7日我申请辞职并保证三天之后再离职，负责人不同意，说要提前一个月通知并且等她招 ...
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上班按公司制度算旷工，满三天算自离，不给我们发工资，辞职要提前30天，今天都27号了，都还没发工资，老板都拖欠了我们两个月的工资，怎么办？...
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我在一家企业上班4年了，企业未与我签订合同，也未交任何保险，现因病不能正常上班，向企业申请辞职，但企业说会议要求，辞职需提前两个月申请，不合服程序，不予办理，不退保证金和这个月工资，我该怎么办...
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你好 我在一家发廊上班 应属私人企业 应在这上班已经两个多月了 由于生意差 无法适应店里的管理模式 及氛围 于12月1号向老板递交辞职信 老板怎么也不批准 压了我20多天工资 他说辞职要提前两个月 不然的话就当自动放弃押金 而且他也不跟你签合同 感觉被他给吃住了 我该怎么办呢 ？？？...
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您好，我遵守劳动合同内的离职需提前两个月递交辞职，5月5号递交的辞职，7月5日才算正式离职，5月底发现怀孕了，6月19日感觉身体不适到医院进行检查， 六月份当月工资，请问这样合理吗？劳动合同里写到工作满一年以上可以享有五险一金，可现在工作都快两年了都还未给办理，我现在已经离职了，还能要求单位给补办吗？...
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站柜台，太累，我站了两个月，第一个月发了1200元，二月份过年经常让我过年加班，一站一整天，我关节炎犯了，晚上总是腿疼的厉害，每天腿都是肿的。 休息还加班，最后走还没有工资，觉得太伤心了。请帮帮忙，谢谢！可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？我的血汗钱不是应该干一天给一天工钱吗？...
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某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是书面，再者其负责人又系本人同乡，也就没有计较太多），但在2010年 负责人刘某说：“他走了你就更不能走了，我这里没有人。”其实我都辞职辞了两个月了他还没招上人来，我一直在等着他找到合适的，但是我不可能一直 ...
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我是一名大专生，在一家公司实习，做了两个月就辞职了。头天写了辞职信去上交，但是他却说要提前一个月辞职，不要我走，如果我要走，就按他公司规定算旷工处理 跟他说第二天就不来了。我与公司也只签了学校的就业协议书，书中也没写辞职要提前一个月。但是公司还是发了通知说要扣我五百块钱，另外还要算我旷工三天，旷工一天 ...
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