1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 问题： 1，是满足其一就可以立案，还是都要满足？。 2，如果满足是否直接向公安局报案即可？...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付 公司方所提要求是否合理???? 第二:因对社会保险的认识非常少,希望对我所提出的问题能做个详细回答!!!! 第三:假若迟迟不能解决，但因有事急需离开这座城市 ...
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支付，才会有赔偿金之说。” 那是不是必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是不是由劳动 ...
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给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制开工资。 并可享受 ...
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入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月 ...
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。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月以没钱为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于 2017年1月18日，被诉人多次说因为＊医院项目公司损失几十万，提出不能解决问题就去找其他人来解决，申请人当时正在修改软件，听后很是厌烦，与被诉人吵起来 ...
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国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下 上最不和谐的音符。“ 切实解决人民群众最关心，最直接，最现实的切身利益问题，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。 ” 我们企业领导少报基层职工养老基金缴费 ...
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2.6万的工资，现在涉及到经济赔偿问题，《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额 工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一倍 ...
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你好，好想咨询个问题。我是某国企公司员工，主要负责工程资料的初审工作，去年我公司实施大量工程，因施工单位无资料员，就让我给他们找个资料员，我找的是我兄弟。他们约定按照工程施工费的3%提取作为劳动报酬。并约定每甲方支付给乙方施工费时，便按照支付金额的3%支付给我兄弟， ...
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没有完成财务退税工作，老板要求半年后支付给我应得的业务提成，因担心跟老板争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年 签了一个，才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30 ...
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