期间聘请的临时导购员必须与正式员工平分销售业绩，临时导购员所得部分的销售业绩应得提成20%平分给正式员工，80%归公司所有。 根据事实所述，本人提出四点公司 （ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条，向员工 ...
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说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到 离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清 ...
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2013年5月工资和2014年2月工资共计1840元 裁令被申请人支付申请人在职期间提成工资共计10599元 裁令被申请人支付拖欠工资25%的经济补偿(发薪日应为2月底）共计3109元 裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资(发薪日应为2月底）合计3680元（《劳动合同法》第82条 ...
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约定支付金额后又找出种种理由），只支付部分回款项目的提成，并非原本约定的数额（双方签字）。（工资构成是底薪加项目提成，底薪一千多，其余为项目提成， 的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用（离职时未能确定是否成功，离职后第三天客户通知项目成功）， ...
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2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班工资的经济赔偿金我现在能提成的证据有 1：公司网站入职时间证明，底薪金额， 照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4：同事证明。 5：社会保险购买时间证明。...
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说我的底薪和提出还有一万多，从里面扣取，然后他就不同意，但是我又没有钱支付，后来我只是填了离职单就走了，现在公司的领导打电话来说，因为我辞职了，我的 工作服的话，他不会把我的离职单给财务的，财务是不会给我结算工资的，你说怎么办，而且我的提成是一期和二期的，但是一期的是我的所有手续是齐全的，本来四月份就 ...
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辞职想要把提成和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付（我问过那项目经理，对方也已经离开公司表示根本不知道这回事），建筑效果图给个500 要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案及效果图钱都是口头答应，能否要到，我还需要做些什么 ...
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离职已有一月有余，离职手续已经办理完成，但公司以两个理由拒绝支付我的工资：1 我负责签订的合同数量与现在统计的数据不符；2 我建立的微信群没有把管理员身份交出去（该群有客户有公司员工，但并不是官方沟通渠道）。拒绝支付我的提成理由是我离职后客户的后续工作由别人来完成（款已收完），提成给我不合理...
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就把合同的工资分开欠的，合同上工资5000，另外欠了份补充协议，分别按房租补贴交通补贴奖金等支付5000元。手写一份项目提成保证书（被我女儿撕掉了），8 项目甲方支付了10万元，许诺给我3万，但单位经济紧张给了5000，9月份单位工资发不出了，但因为项目原因我还坚持做，11月份项目黄了，这时已经拖欠了 ...
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主动提出离职，但是工资没有把工作期间的设计提成结算，离职后向原单位索要设计提成，公司各种理由拒绝支付，这种情况应该怎么办啊？...
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