眼下是快到年底的时候了，离腊月15只有26天时间了，他们销售公司可能放假只有10来天时间了，我是否应该现在就找他要钱？ 3. 因合同协议上是腊月15之前，所以如果 找他要钱吗？ 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话，但是他们已经放假了，人走 ...
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返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用 请求由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起至2012年3月每月绩效工资的个人所得税并退还差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与 ...
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给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去街道劳动争议调解室，我有工资条，2个月的公司 7天事假），公司回复的是满一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假的形式来还，请问我能否拿到 ...
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公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的 可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司干了四年，不知我要补偿部分是否合理，仲裁现在让我听通知，因为公司说今年六月份就停产了，但是我们没接到任何不让 ...
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一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定发放！然后平时因为公司的生意 什么程序，要保留什么证据，工资单，考勤表，都在老板那里，我们无法得到！然后最重要的一点，老板有钱有势，请问政府部门是否能秉公办理。如果申请了劳动 ...
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4日离职，在职期间公司没有给签订劳动合同和交社保，工作期间经常设备出问题，放假，因设备问题放假休班长达45天，后来忍无可忍选择离职，我已经申请了劳动仲裁并且拿到了 赢这场劳动仲裁，我申请的只有双倍资这一项，总共44467已经支取的18000，我是否还需能申请多陪附一个月工资，如果我赢了多久能拿到补偿？...
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一家中日合资企业工作八年，现公司提出解散，由于公司经营不善，产量不足，近一年来经常放假，每个月的工资都扣除不少欠班费，现在给我们的补偿金平均工资也 才到期，6月17日公司提出终止合同，当时我们没有签字，这样合同没有到期的部分是否有补偿，如果以上两点不合法，我们应该如何申请仲裁？敬请知情者告之，谢谢！...
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9日进的公司，2019年1月12日公司开始放年假，因公司出通知全厂员工开始放假，可是第二天又有三位同事在公司上班，个人觉得不满，就微信向上司提出辞工，第三天 2月14日公司正式开工，去上班的时候公司不同意让我上班，这种情况算不算被公司辞退，公司现在不给我赔偿工资，我该怎么办，请问要怎样申请劳动仲裁呢？...
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我在我们厂拿2800的月薪（底薪1100+岗位津贴1700），2012年10月份本来就应该放三天法定节假（有薪的），公司10月1.2.3放假，给我们补了129元，我上了25.5天，但公司只发了2774元给我，说我没有上满27天（我们公司是26天10小时制），请问这样合法吗？...
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