我在一家卖旅游特产的公司上班，工资不按月发，都是压两个月才发，每月的提成也是发一半，剩余提成说是一个季度才发，而且不给签合同也不给交保险，单位每天给10元补助餐费，但是在辞职的时候要是餐卡里还有钱，却不退出给我，强行收回。单位有空调，但是为了节约成本 ...
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待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 就这样 一直到今年的8月份 公司统一续签合同了 别人签的都是蓝皮的《劳动合同》 但是跟我签的是白皮的 ...
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是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿我期间的双倍工资 问题：赔偿双倍工资的金额 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资卡打款 ...
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