但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87 ，告诉我，你必须离开公司，并扬言：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金 ...
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请求事项： 解除申诉人与被诉人一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并支付25%经济 条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作 ...
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元，协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里，乙方收到经济补偿金后不再以任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动纠纷为由提出任何主张。 六 本协议一式两份，签字后各 年 12月4日 我入职集团企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明 ...
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的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司 ...
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我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...
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公司违法截留经济补偿金：我是1960.3.8出生，已超过55周岁，2015.6.30在洛阳XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作 ，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在公司保存），终止劳动合同之前，单位因搬迁工作量不足有半年多息工。本人要投诉公司违法截留我的经济补偿金 ...
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公司不与我续签合同，我签劳动合同两年，实习一年，共三年，经济补偿金赔付方式是按我应得的工资赔付还是实得的工资赔付，公司提前是三天下达了解除合同通知书，我没有签字有无影响，...
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并且公司承担机票回国，如果不签署文件，索要经济补偿金，那就自己买机票回国去仲裁，而且没有去年的年终奖了。由于我身在国外，无钱购买机票，涉及到人身安全，只能签署 收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有工卡， ...
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