无固定期限劳动合同公司 -法律咨询经济仲裁搜索

我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...

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期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定期限合同，请问无固定期限劳动关系仲裁时效是多久？？我不明白《劳动合同法》第条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？ ...

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公司要求协商解除无固定期限劳动合同，是否可以要求得到双倍赔偿

，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87 你愿意留下，公司也表示欢迎。但部门经理找到我，告诉我，你必须离开公司，并扬言：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我 ...

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无固定期限合同赔偿

注销，公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同，如员工不与新公司签，可获得补偿金吗？原分公司是江苏某厂下的分公司，母公司注册资金5000万签，原分公司注销，员工可否获得赔偿？该员工于95年8月进入旧分公司，公司保险及劳动手册都是从96年4月起，可获什么补偿？谢谢各位帮助解答！各位 ...

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公司借故单方面和我解除无固定期劳动合同该如何赔偿

月进入公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作，在我工作的滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不 ...

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无固定期限劳动合同及赔偿问题

再续签是否可以要求签无固定期限合同？如果单位拒签无固定期限合同是否可以要求赔偿？赔偿是否按无固定期限标准赔偿：即双倍经济赔偿金，双倍补齐城镇保险及公积金。公司从入职至2011年7月没有给我缴纳城镇保险及公积金，2011年7月开始只按上海市最低标准缴纳了城镇保险但未 ...

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没签劳动合同

缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种 ...

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终止无固定期限合同的赔偿

我于2001年8月1日进入现在的公司,公司于2006年3月为我交社会保险,公司由于整合要载减人员,而我又与公司签定了无固定期限劳动合同,公司要终止我的合同,请问公司应怎样赔偿我.公司能否把我的社会保险补交到180个月....

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在职但未签订书面劳动合同可否申请二倍工资

我于2014年7月14日到公司入职至今，到目前为止公司仅为我购买了社保，但一直未签订任何的书面劳动合同（固定期限或无固定期限劳动合同），并且现在还在职，现有三个问题请问一下：1、我是否可以通过申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资；2、这种情况 ...

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没签劳动合同

缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种 ...

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