我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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2018年5月中旬入职，一直没签订劳动合同；2019年9月中旬与单位发生冲突，准备就双倍工资提请仲裁；目前还在职。想咨询，1、我是否在规定时效里，2、有无提请仲裁的资格，3、双倍工资是11个月吗？...
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年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划 但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬 ...
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现在，我是否可以告我单位：1、自用工之日起至2007年12月 1日期间，未与我签订《劳动合同》，故索赔此期间的双倍工资；自用工之日起至2008年4月1日期间，未给我缴纳任何保险，故要求公司补偿此期间的所有保险。2、具体赔偿金额？（具体计算标准、方法？）。3、我 ...
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店铺上班的，到2010年10份都没给我们签订劳动合同，但2010年10月24号，老板突然要求我们跟他签订一个固定期的合同4个月的，如果我们现在签订了还 没签订合同的双倍工资嘛？要是我们要求签订无固定期的合同他不同意怎么办？赔偿的话是怎么赔偿？商场的个体工商户也一样要跟员工签订劳动合同嘛？望详细说明。。 ...
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公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也只是口头约定每天工作8个小时，并无答应保安支付额外工作报酬 该保安要求公司支付他额外的工作时间的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法中，对没有签订劳动合同的临时工，违反自己工作职责或不 ...
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矿工作8年零7个月，期间无星期无休息，年收入在1.5万元左右。且未签订劳动合同。现该矿无故辞退，并无书面通知，也未提前30天给以任何形式的通知。我父要求矿上支付辞退补偿金，补交养老保险，医疗保险，失业保险，未签订合同的双倍工资补偿，我父亲的这些要求合理吗？还有哪些 ...
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扣款为条目呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等 我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金，我能要求双倍赔偿吗？...
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