11000的奖金。 我想咨询: 1. 我申请劳动仲裁的时候，该申请多少赔偿？ 2. 我有一些证据，比如QQ聊天加班，承诺相关的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录，我们员工拿不到，仲裁的时候是否可 ...
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月14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75元；2010年 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称 ...
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我在1998年12月进大众(集团)股份有限公司公司连续工作近十四年，共连续签订劳动合同三次每次四到五年，这次劳动合同于2012年9月14日结束。在 解释说我1；身体没有康复不能上车营运2；还在病假期间。请问我是否可以要求下； 1：是否可以要求大众(集团)股份有限公司三个月的病假工资的赔偿，一个月人民币 ...
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到六月初 大概十余天的时间 这个店的经理和老板分别化身为假顾客的托，连续诈骗我朋友十余万。而且店里产品三无，导致我朋友皮肤过敏，而且赶上朋友家亲人出 在此消费的按照原价计算的全部消费额（即按未优惠单价价格核算），并扣除已付费的20%作为违约金后再退款 我想问下： 1、合同里这一条是否触犯合同法 是否有 ...
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去上班，工厂说我已经被无薪开除，请立即出厂。我觉得：公告应该在张贴那一天开始计算。不应该把之前的也计算在内。当初进厂时有签合同，我就是忘记条款上是说连续或是累计旷工3天是自动离职。在这样的情况下。我是否能够拿到工资。工厂的做法是否合法。谢谢！...
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最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个合同法 第二十二条、第二十三条、第二十四条及第二十五条 履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面 ...
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