工厂单方保留。 就现在這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方 法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待 ...
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工厂单方保留。 就现在這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方 法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待 ...
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，并追究我的经济责任。 我想请教：一、这种情况下我是否应该承担经济责任？需要承担怎样的经济责任（货值约14万）？二、这种情况下解聘，我是否可向企业要求经济补偿？三、直接负责这批货物运输的调度是否需要承担经济责任？...
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律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，， 离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。...
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家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1 院说不需要，咨询其他的诉求时，仲裁院说需要仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我 ...
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案例： 王某于2014年3月15日申请仲裁，请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月 派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械加工公司是否需要向王某支付2个月的经济补偿呢？...
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了2800。 我疑问是： 1.单位以已到达退休年龄这个理由变相辞退我，是否需要补偿我损失？ 2.我是否可以要求单位补缴这么多年的社保？ 3.如不能补缴，是否有权 补钱给我作为理由拒绝了？这样合法吗？如不合法，应提出那条法律追究补偿作为依据？ 5.各位律师能帮我写一张书面的协商内容吗，里面要含有相关法律 ...
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，对方都没有帮我过户好，我现想取消合同，让对方退回我转让费，这样是否能行？证件都需要年审了，对都没有帮我过户好，现在想再转出去都没办法，现在 的损失，乙方自行承担。若因国家政策拆迁、征用所给与的补偿，对经营利益损失的补偿归乙方所有，对房产本身的补偿归丙方所有。 十、如果宾馆转让合同范本签订前政府下令撤 ...
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公司因我与他人打架为由，单方面解除我的劳动合同，并不予任何的补偿，我的社保医保也不补偿，这个是否违法！公司是否需要进行补偿，劳动局能否出面！...
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5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动仲裁？ 我是外地来连打工的，说心里话， 找份适合自己的工作不容易。 ...
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