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自10月起,平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节,仅放假2天,春节仅放假4天,常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班11、12点), 中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要 ...
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四个月。由于以下几点原因上月提出辞职。 合同内写明上班时间8点半至六点,暑假一直7点40上班晚上6点半下班时还要安排开会打扫卫生之类,七点前一般都走了。 合同中是双休,但休两天时还要值班六个小时。 我于上月提出辞职,校长说我带完暑假可以拿相应工资。但这月无故 ...
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前两天开会说晚上要延长加班时间,每晚要12点下班,昨天8上班今天早上7点在下班。就上了22个小时,在下班说下午就要去上班去的就旷工,旷工就要50〉工厂不顾工人的死和,想辞工就要三月在可以,想去劳动局告,感觉它们也会理,我们的〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈请问你要如何保护我们的利益又是一个 ...
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工人劳动力 ,说工作职务明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而 八小时的基础上增加了半个小时,晚上6点半9点半为正常上班,并且有时候会加班半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的 ...
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连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调另外一个店内工作适应因为没有休假 老板和经理给休假一天工作12-13个小时没休息时间我承受不住压力选择了,辞职于 和这个月的工资我明天来要,第二天去他一分钱也没有给我,当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音,请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-8547967.html-了解详情
连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调另外一个店内工作适应因为没有休假 老板和经理给休假一天工作12-13个小时没休息时间我承受不住压力选择了,辞职于 和这个月的工资我明天来要,第二天去他一分钱也没有给我,当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音,请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,对劳动者身心健康造成严重损害的 点30分)、2月19日(早上9点整晚上9点30分)。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位给加班费。 3、本人2009年11月03日 ...
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上个月与10.4号国庆这老板这上班期间谈好底薪3000加班自愿12一小时,月休四天、期间每天加班4.8小时总时长129小时 结算工资是本应4586 11 你休息这么久 而是说这是早中晚吃饭时间扣除费、并且11.01号告知我每天加班俩小时也就是六点下班后扣除一小时就是加班晚上九点! 月修四天要我加班 ...
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2 .本人6月2号8月26因在蒙古大营工作期间劳累过度引起腰椎变形导致的下肢麻木疼痛上班,老板不予结算工资至今多次打电话所要工资均以没时间和没钱还有老板 打电话请假老板给予,8月16号的时候我感觉病没有好老板找我说17号能上班么,我说17号就差不多了,但是17号的时候我上了14个小时的班,回家 ...
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跟店长说我我想做了。 他叫我再做几天 可是由于我那天晚上上班小心脚受伤了所以就没去上班了 该发工资的时候店长跟我说我的工资是350多 我听了 总部财政部说 我上班时间上班多少钱一个小时是店长给的 叫我找店长 然后因为我上班十多天度没有录指纹(上下班记录) 我也知道要录这东西 我快在那上班的 ...
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