公司给发的基本公式900，然后有2100是说是预发奖金，然后每个月的社保给我们买276块钱，住房公积金125块钱，这样是达到了最低标准吗？要算奖金那部分么？另外在公司一年未签劳动合同，若自己主动离职之后还可以告公司双倍赔偿工资吗？双倍赔偿是按照900的工资赔偿还是多少的？...
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辞退了，但是我盘点盘错，导致印刷出错，要返工，老板说要扣我的工资来抵押返工费用，前提是老板叫我走的时候没有叫我负责这个返工的事情，和没有说明我要自己 是按照《每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付》是要扣多少才合理？我只想要回我 ...
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我父亲因03年被判偿还原告5万元，因这么多年一直没有工资，知道今年有工资了。原告开始申请扣除工资内的金额，我想问，如何确保我父亲能每月取得最低保障的生活费用？不能每个月的工资一分钱都不留吧？？？谢谢！有哪一条法律规定需要留生活费？留的生活费标准大概是多少啊？ 我如何和法官说明 ...
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14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75元；2010 以工作没完成交接，信贷档案没整理完成为由拒绝，事实上，信贷档案每年都是从5月开始整理，需要几个月的时间才能整理完毕，单位同事均可 ...
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每个月只发给我8千元的40%的工资，其余的60%是要看综合表现由老板评定每季度看情况发放多少，于是就反映我对这个制度的不满， 发放100%的薪金，有的发放76%（因为给人家2000元工资，就2000*40%+2000%*60%*60%=1520，广州最低工资标准1550元，为了筹这个数）。因为四六比例 ...
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单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致 ...
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单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致 ...
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！ 1 首先我根据国家每个月的法定工作时间《21.75天》计算出我的日工资为：《2011年10月1日之前》900元除以21.75天=41.38元。 年10月1日至今最低工资标准的日工资是》1080元除以21.75天=49.66元。 2 根据国家法定工作时间计算出我们每人每年应该有多少天是属于法定以外的 ...
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这家单位上班有几年了 前几个月刚签工资条涨了100好像是1260就是北京市刚提升的最低工资标准 我们属于特殊工种是消防中控 机器都有辐射的 现在每月去掉保险能 上一个白班上一个夜班 休息两天依次循环 我能提供工资卡账单 排班表 交接班记录但不是很全了 不知道这种情况能够进去法律程序吗？赢的几率是多少？...
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，业绩不是很稳定，所以我们入职的时候老板承诺我们前三个有每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前三个每个月至少都会有七千元的工资。两个月 底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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