您好，我之前就职一家互联网创业公司，在公司工作两年，离职时根据公司期权合同认购了部分期权，(认购行为为现金购买)，近期公司联系说，该公司为vie架构，之前分发 公司这个VIE架构，也不知道开曼的这家公司，据了解，目前只有我是花钱购买的期权，还有几位同事行权时候是没有花钱，当时的说法是离职时从工资里扣除 ...
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没有任何过错），后面公司表示会赔偿N+1，但在12年公司承诺我会给予20000股期权作为激励，并在14年12月递交了股权激励行权申请，现在还没有任何结果（我和公司没有签署期权协议），现在公司让我赔偿和期权2选1，我该怎么办，我可以选择N+1和期权都要吗？盼答复，谢谢。...
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没太在意。 但是前两天公司那边打电话过来，说公司要收回我们这些离职员工手里的期权，价格方面仅仅按照当时的行权价格加上5%的所谓按照银行利率付给我们的利息。 这种操作是否合理，我是否有权跟他们要求一个合理的回收价格？另外，按照正常的期权规则来说，我们应该也享有每年的年终分红，但这部分也同样没有给过我们， ...
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公司于2015年给予了一万股的期权，由原来的直系领导代持，个人签属了一页个人期权数量的文件，约定第二年行权50%，第三年行权50%，2016年已领取了50%，现在离第三年行权还差两个月的时间，公司人事变动，要裁减人员，请问，如果 我被裁了，可以申请公司兑付第三年代持期权的收益么？...
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您好，在13年时，公司我们发的期权(当前已行权)。我希望知道我们有哪些权利和义务。在后面我们对公司的决策不用说建议权连最基本的知情权也不知道，财务方面也是不了解，要是问，公司就用没赚钱，还要亏本。现在公司也有往家族企业的路上走，我不想要这期权(已行权)，该怎么处理。谢谢！...
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