在与公司解除劳动合同时，未休年假是应该休掉，还是直接要未休年假的工资？...
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，还有的说可以得到3个月工资赔偿（两个月工资+一个月工资代通知金）。请问这种情况我究竟能得到多少赔偿？ 而且我还有一个月就能休年假了，未休的年假是否能索取赔偿？...
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公司未对年假作规定，但公司一般于五一，十一，春节都会多放几天假，可否算作员工休的年假。另某员经常缺假，可否算作年假。以上都没有休假单，是否按考勤打卡记录作为证据。另该员性格不一般，是没法协商的。...
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上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障 ...
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本人现已离职，但还未回公司办理离职手续。但其中有五天年假以及中秋节三天法定假日的调休未休，请问该调休我应如何结算，且离职后未去办理离职手续会对此有何影响。谢谢...
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实际服务期成正比。 请问这个意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。】这一 ...
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被一家国企收购，分两次签了4年合同不续签，合同到期前安排休第4年年假15天，前3年的未安排也不给补偿，我到劳动仲裁去咨询，告知：只负责当年的年假仲裁，以前的诉讼时效过期了，因为我在企业上班时，不安排单独休年假，统一安排，由于工作加班后换休还扣奖金，请咨询律师我连续工作35年，我能否要回前3年的 ...
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采用签到的形式记考，只写有上班时间，没写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月，不知还能不能申请这两项工资。...
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我于2014年3月3日入职顶顺机械有限公司车工一职，2016年3月8、9、10日休年假，2016年3月8日劳动合同期满，厂里也出通知于本人终止劳动合同。2016年3月2日于我签订劳动合同协商未果。现厂里补赏金及赔赏金未支付。怎么处理。...
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在医院里面），工资也是家政公司每月结算给我的，但是我是待在这医院十余年从未换过地方，我现在想维权让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费，请问各位专家律师，我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权？还能申请让他们 ...
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