未签订劳动合同的员工受伤 -法律咨询经济仲裁搜索

无故被辞退，我应该怎么办。。。

当主管工作至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月）与休息时间（2 进行以下申诉： 1、支付所欠因工受伤期间40天工资 2、支付2012年3月至2013年3月之间未缴纳养老保险的补偿 3、支付2012年4月至2013 ...

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·未签订劳动合同的员工受伤
·大概会判刑几年