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精简显示类目
关于
双倍
工资
赔偿问题
我于2011年6月
签订
1年期
劳动
合同
,2012年到期后,公司并没有按规定与我续签,但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月,我可不可以要求公司支付
未
钦定书面
劳动
合同
补偿金?咨询过律师,说已经
签订
过
合同
,公司也一直给交保险,视为
签订
无
固定
期限
合同
,不存在赔偿问题...
//www.110.com/ask/question-1900904.html-
了解详情
签订
集体
合同
,不签
劳动合同
,这违反
劳动
法吗?
还能不能获得
双
倍
工资
, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位
签订
集体
合同
,而82条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面
劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二
倍
的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定
期限
劳动
合同
的,自应当订立
无
固定
期限
劳动
合同
之日起向劳动者每月支付二 ...
//www.110.com/ask/question-62895.html-
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