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劳动赔偿问题
自2004年10月进厂
未
签劳动合同 到2007年12月份新劳动法执行前工厂和我们签了一份无固定期限合同 就是只有开始日期没有结束日期的合同 第五条劳动保险.福利 甲方按时足额为乙方
缴纳
工伤
保险费
。甲方将应
缴纳
的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分,在发放乙方工资时一并支付给 ...
//www.110.com/ask/question-1606858.html-
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劳动法仲裁草案寻求赔付以及金额
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
未
及时足额支付劳动报酬的; (三)
未
依法为劳动者
缴纳
社会
保险费
的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害 的影响健康的身心因素。(四)对发生于工作过程中或与工作有关的
工伤
事故、职业病或其他一切对健康损害,如反映出情况严重,应进行调查; ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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