我与公司签订了一份三年的劳动合同,公司给予我调岗降级(事先未告知),我没有同意公司这一做法.之前公司擅自制作了一份用我姓名\身份证号以及非我本人签名的虚假劳动合同被我发现了,我现在怎样与公司进行仲裁为佳?我能否以公司实行劳动合同欺诈申请双倍工资赔偿?谢谢您的回复!我已向劳动 ...
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2010年4月入职，我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满，到现在未续签，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在仲裁答辩上公司的说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定期限 ...
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，到2012年9月14日离职，内附有解除劳动合同证明书，请查看！我入职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同 可以查询到的相关记录。希望领导去调查。 本人在离职时公司不给本人劳动合同，并且在离职书上强迫我写上“本人与公司无任何劳动纠纷”几个字，怕我以免离职后 ...
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赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致 几个同事补签2013-2014年的劳动合同，这也是现在职同事告诉我最近他们才补签的，关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证，本人在公司工作合同到期 ...
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合同，不予任何经济补偿。本人整理了4条公司违反相关法律法规（个人意见不一定对），希望律师指点。 1.本人与公司签订的劳动合同，都在公司手中，个人应当有的 都是打2笔钱，工资条上就有基本工资和各种补贴和加班餐补。大约扣除保险2000多）3.公司对全厂员工的社会养老保险缴费基数从未公示过。4.本人2014 ...
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方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和 公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于 ...
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律师先生们 ，女士们好， 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司 。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系 ...
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本人原本在A公司干了1年8个月，到了10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司 公司分支出来的新的兄弟公司，他们的管理人员说B公司是C公司的前身，后来C公司分出来，我与B公司签的合同跟与C公司签订无区别，然后就让我去做C公司的项目，偶尔A公司 ...
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于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买 我的这种情况单位根本就没有跟我合同关系了啊，我是属于合同期满的，并且是单位未签合同在先，任意调动我岗位，造成本人对单位的不信任感，难道单位就一点责任 ...
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在公司同一个岗位做了两年半，因老板与本人有问题纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的 （所在市区的最低保障工资的80%），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除 ...
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