律师先生们 ，女士们好， 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度 ？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都 相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
入职***东莞有限公司工作，2015年7月1日，公司于我在两个月前（即2015年4月底），与同事吵架为由与本人解除劳动关系，本人与2015年7月 的劳动报酬（工资）故意拖延。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...
//www.110.com/ask/question-4253436.html-了解详情
领导说我干不了。但是经理以开除做威胁，我无奈就干了。在此期间，因本人无财务经验，有些收款的凭证信息不全没有做好，有些没有保管好。领导也不管不问，也 缴清差额，否则解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是 ...
//www.110.com/ask/question-3010560.html-了解详情
，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期 求是否合理？因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有现在以提交给劳动监察部门处理此事,但不知道结果会怎么样?假若 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议的法律咨询费200元。 事实和理由： 本人2014年4月23日就职于广州市xx有限公司第八十六分公司又称x进（香港） 个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月 ...
//www.110.com/ask/question-2934830.html-了解详情
单位未与我签订任何书面合同，2014年1月单位对我的工作进行调动，我对目前工作不满意，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何 等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系，所以也不存在。可是根据我的这种情况单位根本就 ...
//www.110.com/ask/question-2232402.html-了解详情
你好！本人在一家单位工作了两年半担任国际销售一职。刚入职时，是我一个人负责国际销售。两年的在职期间，单位55%--70%的出口业务都是从我 我的辞职信和劳动关系证明书，一定要我按照他的要求----是我个人的因素与单位解除劳动关系，他才批准并签字。（实际是我已有3个月的身孕，想回家休养身体）后来我还是 ...
//www.110.com/ask/question-60008.html-了解详情
带资。因工作需要，借调到市医院工作，期间五险一金单位需缴纳的部分由原单位缴纳，个人缴纳的部分由本人交给原单位再由原单位集体缴纳，2年后我办理了 当日起解除劳动关系并减少财政供养； 2.在借调当时，原单位并没告知保险缴纳相关事项，也没和现在单位有相关约定； 3.单位缴纳部分应由原单位与现在单位进行协商 ...
//www.110.com/ask/question-13119503.html-了解详情
提供2017年12月及1月份工资发放证明。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照 民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申请人： 日期： ...
//www.110.com/ask/question-11165748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务