很痛苦的生活变得绝望。我去警察局报案，（而且有小混混骚扰我的视频被单位监控器拍下来）但是备案的时候警察说，私人财务问题他们不管。 我虽然已经得到法院判决 已经报案了，可是派出所和公安局都不予理睬，一再强调私人问题私下解决。 可是高利贷根本就不愿意协商，也不去找借款人，就反复的来单位骚扰我，并且威胁我。...
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中旬收款员辞职，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，但是我没干过财务，不会，怕出问题，跟领导说我干不了。但是经理以开除做威胁，我无奈就干了。在 不知道，好几天收的。与此同时我因病请假，而且领导也在请假条签字准假了，在离开单位时，领导把我保险柜的钥匙拿走了，但并没有与我点清里面到底有多少钱，仅仅是把 ...
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今二月中旬收款员辞职，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，我说我以前没干过收钱的工作，怕出问题，但是经理以开除做威胁，我无奈就干了。三月十七日我 出了问题，你全权负责。所以我去找司法局的法律援助中心咨询，对方给我说别怕，单位要是有证据，早就去报案，告你了，现在是吓唬你年轻人没社会经验呢，你没那就是 ...
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单位也未出书面解雇通知,口头告知不用再来上班,且未立即结清当月工资,要求单位支付经济补偿金,单位拒绝支付并恐吓威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个同事是知道本人怀孕,请问如果用人单位以不知本人怀孕等理由否认知情,我还能拿到经济补偿金吗？...
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申请人于2015年9月14日进入被诉人单位工作，于2016年12月31日正式离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9 10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年10月25 ...
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且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间 说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 ...
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且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间 说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 ...
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都被偷了，基地里还是安装了摄像头的，可是被偷的车，保安只给每人赔500元，我们不服还威胁说按单位规定条例只给赔8%～10%，我们去找单位，可科长说 ，弄得现在班都不想去上了，我心里堵着一口气，难道为了别人的渎职就要我们受害人来买单吗？想问问各位大律师： 1.我想起诉他们，可是没有经验，请问要去哪个部门 ...
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有4W左右,就未把钱交给公司,但其公司一在威胁,并说话很难听,并说:**公司是温州的大企业,不给钱就叫公安来抓***.我朋友一再给公司强调说我并不想要公司 我想请问一下各位高手,她这种情况会怎么量刑?还有她要呆多久,我在想是不是她们单位想她们的劳动仲裁案要开庭了,故意想把她怎进去哦?是不是不想让她到庭 ...
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合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具 失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套事业部打来的电话，说是本人的合同期满，公司与本人将不再订立劳动合同，要本人回去 ...
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