我单位是2004年由国企改制为民营企业，退休职工的退休工资由社保统一核算发放，其中一项为取暖费120元/月。民营企业应否承担暖气费报销？应否报销退休职工的暖气费？ 另，民营企业应否承担改之前退休职工医疗保险费用？...
//www.110.com/ask/question-2868757.html-了解详情
企业改制成为民营企业后的置换金，公司当时给改制后继续留用的职工每人开具置换金收款收据壹份。不计息不计股份。要求在本公司工作够五年后退休时在才能领取置换金。而本人在改制后第三年公司通知内退了。第四年本人又退休了，到公司去领置换金时，答复是没干够五年，不能领取置换金。请问律师这样合法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11488715.html-了解详情
国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
//www.110.com/ask/question-1060712.html-了解详情
一个公路工程公司改制前为交通局下属全民所有制企业，2000年改制后变成民营企业，因企业管理不善停产，但缺乏资金一直没有破产，企业给职工微薄的生活费四百多元，目前职工意见很大，经常上访。这种情况下应发多少生活补助。...
//www.110.com/ask/question-2185073.html-了解详情
九八年我厂改制，上级机关以零资金转让给全厂职工。国有转民营有职工114人，在职66人，参加改制66人，其中48人以增量入股形式为股份合作制企业股东，合计增量入股6.6万元 二零零四年在册职工53人及1名退伍军人和1名国外归来职工，共55人 重新确定股东股本、又 ...
//www.110.com/ask/question-2272972.html-了解详情
现在公司按本地区最低工资标准给予经济补偿，职工应怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-6637824.html-了解详情
我在一改制后民营企业担任副总经理、总经理已六年时间。在此期间老板没有提出与本人签订劳动合同。近期被公司无任何理由单方面解除老动关系。请问公司是否应该给与经济赔偿？赔偿的数目是多少？...
//www.110.com/ask/question-1064228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务