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的可以拿全奖,出勤率到达60%以上的可以按比例拿一部分钱,出勤率不够60%的一分钱都没有,我于2015年10月底干完辞职,出勤率已经够60%了,可是单位一分钱也没给我发 不给发这部分钱,可是这部分钱是我在职时应得的,出勤率也达标了,辞职后就没有了吗?我想咨询下单位有侵权行为吗?如果有,我该怎么维权呢?...
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我单位是民政部登记注册的社会组织。换届后,我在没有任何告知的情况下,工资减少了800元,而且没有任何告知。请问,我认为这属于违法行为。 请问我的理解是否正确。...
//www.110.com/ask/question-9038839.html-了解详情
法院在审理前对房屋作了财产保全裁定, 房屋使用人照常使用, 现在官司打完了, 到了执行阶段, 法院要不要先作出拍卖裁定后才能拍卖房屋?在财产保全的裁定中, 写明了该房产证书不全的, 有关权利人肯定要根据拍卖裁定提出异议的, 没有拍卖裁定(没有侵权行为), 权利人如何提出异议?...
//www.110.com/ask/question-37591.html-了解详情
中国农业银行从2015年1月1号起开始收手机银行转账手续费,这个合法吗?是否构成侵权?以前都是不收手续费的。而且提前也没有通知,霸王条款难道就没人能管吗?它们这种行为是否构成侵权?...
//www.110.com/ask/question-3254124.html-了解详情
1500,存在故意隐瞒的情况,同时五一十一元旦及国假日,我们没有享受正常的休息,而是加班,但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82 也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。...
//www.110.com/ask/question-985607.html-了解详情
牌都拆下来装在了我们做的那件貂上面,然后把我们做的貂调给了其他店,没有标的正品貂留在我们店并且于2013年1月14日报告给公司我们从小偷手里买回来了,也 怎么样才能拿回工资?二、我们把做的貂换上品牌标及吊牌并调到其他店算是什么行为?要负什么样的法律责任?三、如果我们就咬定寄回去的貂就是我们做出来的,这 ...
//www.110.com/ask/question-1392187.html-了解详情
违法包庇维持特大行政抢劫罪违法侵权裁定剥夺,原告享有行政诉讼法必须按行政处罚法明文规定的行政审判权限范围的政治权利:法定凡是不服具体行政行为的诉讼必须依法立案受理; 五罪证的铁证强制实施特大行政抢劫罪,为了故意公开违法包庇维持特大行政抢劫罪违法侵权裁判!故意公开触犯刑法第三百九十九条一、二款!敬请呈报 ...
//www.110.com/ask/question-1533448.html-了解详情
的奖金,加班费等收入是单位发给职工的合法劳动报酬。是分公司代表一级组织的分配行为!其合法性毋庸置疑! 我单位的一些领导,给一线职工做两个工资表其目的就是 目的,均应列入工资总额的计算范围。” 长达10年之久!这样违法侵权的问题至今没有解决。 依法治国的基本要求和社会主义法制建设的基本要求是相一致的。 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
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