试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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天就走。这样的话我可以要求得到经经济赔偿吗？可以得到多少赔偿呢？没有入职表，没有劳动合同，没有保险，只有工资条这样有用吗？因入职一直未买保险未签劳动合同所以提出辞职。今天提出，他叫我第三天就走。说工资要等到下个月工资发放日一起发（8/10号），我可以要他马上结工资 ...
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3月份离开之前公司 到了第二个月该发放工资的时候 并没有及时发放 而是找不同的借口一直拖到 打电话答应5月给我们 等到了5月又说6月底然后一直拖拖 拖到7月20说准时发放 哪晓得后面门市就倒闭 打电话也不打不通 这样我们可以走法律程序吗 ；没有签劳动合同，...
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个月，到了10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资的 只有他们高层比较清楚！所以现在的问题是，要是到时年底奖金不发我还有被签走的同事，我们可以要得回来吗？在去年A公司是有发的，万一我们需要维权可以成功吗？ ...
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到公司上班于2013.7.13号辞职，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音，来证明我来的时候约定的是5000元/月，这个录音应该是可以作为佐证吧，我到公司的时候也约定 ...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他 我怕他这是忽悠我，回去之后他又威胁我。现在我该怎么做？ 希望律师可以详细点回答我前面的三个问题好吗？万分感谢。我最关心的是“问题一”，他可以拿我拷贝公司文件 ...
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职表给到他们。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。口头解除我们的关系。 办好基本的办公场地后该副总就 ，也不怕我们说他违反劳动相关规定，让我们去告他。双方要走法律。 我想问 1：当时该副总口头上明确公司这边办公场所和其他的我这边都可以自己决定。我就使用 ...
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让我签了薪资调整单把工资改成12000＋提成，提成按销售额一定比例发放（但是没有说清销售额怎么计算），季度结清。6月份我拿到1-4月份提成共计7600元 ，想追回其中的4000多块钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二个问题是，我劳动 ...
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打进银行卡！由于我仅仅进入公司三天就开单！所以我的客人可以做证，证明我在该公司工作，并且每月都有销售！和客人签合同一般都是在公司的名称下面签我的名字！ 就说问老板！就这样我和他们说，不结算就走司法！并且该公司没有和我签订劳动合同！我了解到，如果没有签订劳动合同该公司要赔付我工作次月开始最多是一个月的 ...
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社保，可我现在还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗？还有，我入职的时候公司没有和我签订劳动合同，倒是几年前有签过一次合同，签的时候公司还不让我们员工详细看，只叫签名后就把合同收走了，没有让我保留一份。在公司10年里，公司借着 ...
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