我2013年1月上班，到现在一直没签合同没买保险，想问一下这种情况按照劳动法，我可以获得经济赔偿吗？本人2013年1月份开始上班，一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几 ...
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公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就他的不在（因为都统一经理放办公室，怀疑已被业务员偷走）。且公司部分人购买社保，是因其 在职人员都可作证，有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动 ...
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7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候 薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买社保。这种情况我能要求公司把头三个月的 ...
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我是2001年4月入职，2001至2007年社保没买，也没有签订劳动合同。2007年安徽高校后勤把我2001至2007年工龄以每年600元给买断了，后成立劳务公司，以劳务派遣形式签订劳动合同购买社保继续工作。现在我想辞职但能不能要求把我2001--2007年社保给补上?...
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2013年10月29日在深圳就职于一家模具公司。入公司前说是试用期3个月，待遇是第一个月月薪3800，如无重大过错第二个月起，月薪4000，上班3个月后公司 ，公司并没有按照之前的约定帮我买医保社保。 第三，公司没%第三，公司没有和我签订劳动合同。 我现在想问的是：第一，我可以得到什么样的经济赔偿。 ...
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设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的， ，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也没有买社保，在银行只能打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月 ...
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都盘点了的。上班的时候只填写了一份入职表，没签订过劳动合同，也没给买社保，我也不想做的一点人情味也没有，但是他不给发工资生活都成问题，我只能通过法律 规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因为进厂的时候谈的工资是两千八，发工资没工资条，由财务 ...
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