负责人并没有屦行当时的约定,并一再强调说“我还没有找到合适的人,你就不能走。”当时是招了一个新人来,但是干了几天就走了,就在11月10日那个新人走了 拿回来,我想知道我现在需要做的是什么,我能得到什么样的赔偿,该公司没有和任何一个员工签订劳动合同,主管是他兄弟我想他不会为我作证,在那里工作的人我不知道 ...
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我签订的合同是劳务派遣,合同写着十号之前发工资没有发,但是工作的地方说是十号发工资,请问我的工资应该找谁要?另外我是在试用期,写着三年的合同,六个月的试用期。上了一个月,我这个月不想干了,干了几天。我提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期前三天就可以?现在工资没发,我请的 ...
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于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的 时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我 ...
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我签订的合同是劳务派遣,合同写着十号之前发工资没有发,但是工作的地方说是十号发工资,请问我的工资应该找谁要?另外我是在试用期,写着三年的合同,六个月的试用期。上了一个月,我这个月不想干了,干了几天。我提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期前三天就可以?现在工资没发,我请的 ...
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