一这样的节假日就没过过。工资也是正常的工资从来就没有给过几倍的工资，现在我们想争取我们的权利，但是要我们的考勤记录，考勤记录历来都是公司保管的工人谁能拿到手，而劳动局说只能给2年的考勤记录多了不给说是有规定，我们该怎么帮?难道我们工作10多年应该享受的公民的权利就只能变成2 ...
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一这样的节假日就没过过。工资也是正常的工资从来就没有给过几倍的工资，现在我们想争取我们的权利，但是要我们的考勤记录，考勤记录历来都是公司保管的工人谁能拿到手，而劳动局说只能给2年的考勤记录多了不给说是有规定，我们该怎么帮?难道我们工作10多年应该享受的公民的权利就只能变成2 ...
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已申请仲裁，请问考勤记录公司造假怎么办？考勤向来都没有让员工签过字。能否调取公司出口的小区监控来证明实际考勤情况？谢谢。 感谢您的回答！...
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给我，想让我完善这块工作，担任以上所有工作时，外出办公居多。没有及时向公司领导签字，但每次外出都有记录，当我提出离职的时候，单据都堆在一块了，反而领导不签字 单据，交接给我们领导，但是他转交人事，说是让人事处理，而人事说我们领导没有签字，他不会做考勤的。现在需要怎么解决才可以呢？请给一个办法，谢谢了！...
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维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月 能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我 ...
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维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月 能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我 ...
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日我跟他们要离职证明和离职协议，但是他们只给我邮寄了离职证明，上面写的是我个人原因离职，6月15号我也没有收到他们给我的补偿金，找他们索要他们不承认这个事情，我现在有劳动合同，考勤记录，与人事专员聊天记录，这些我已经提交到仲裁委了，现在手里还有银行的工资 ...
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中，所以就刚进公司的时候工资有按时发，但都是发的现金2000，公司也没有打卡什么的，并且公司由于欠房租经常搬来搬去，现如今2015年11月份了，也 使用期过了就没发过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？部门3个人 ...
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，我们公司有我的工作日志，还有考勤记录，我有该公司的工作服，还有在该公司的暂住证，那里也有我的很多同事，我还有东西没有全拿回来，我想知道我现在需要 达到-5度了,太冷了,不让用电热毯不让用热力棒,车间也冷得够呛,冬天热水没有保障,唉,好烦啊,我精神都快紧张得不得了,有时都头疼难忍.这事儿太闹心了.希望 ...
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工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以算证据吗我之前在一家外包公司 工作地点 他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 ...
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