经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已 报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用加班的岗位，也遭到强烈拒绝。根据 ...
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还闹到我单位去了。我前几天看她哭哭啼啼心一软给了她2万块现金 没有收条 她现在不承认了，一定问我要剩下3万块钱。昨天他去我单位闹，然后我报警去 骚扰我家人了。跟踪我父母 还抓住我母亲的手不让她走。我现在开始怀疑她是社会上混的女流氓了。不过警察还是不作为 说没有发生肢体接触没有造成人身伤害。我的天啊。...
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我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂 公司说这是我自己用力过猛造成的 不想给与补偿与医药费...
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我驾着俩轮摩托车在路上正常行驶对面的三轮摩托车超车撞到我对方是全无（无驾证.无车证）还是酒后驾车.照成我的车前方去部损坏.我车上的人包括我在内都造成伤害.事后对方都没有什么行为答复我。 如果要起诉他 有什么程序 怎样起诉？、？...
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9日16点48分）将其邮箱告知申请人。劳动者于2013年7月15日下午将劳动者的想法以邮件形式提交给李毅主任邮箱。于2013年7月22日收到李毅主任的 养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。...
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解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济 上的投入，给本人在经济上、精力上和精神上造成较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款 ...
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公司名义将客户转出或是私自在外做客户，包括与本公司无关的产品和私人业务，从而损害公司利益，伤害同事感情，扰乱公司正常运作， 3）无论以任何方式制造和散布 提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期和公司的发文 ...
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我给A类客人打电话，损失公司利益，在没有弄清事实的情况下，对我大声吼叫，一再而三的对我发脾气，对我的身心造成了极大的伤害，然而我根本都不认识那个客人， 400，明明那天肚子疼喊我休息半天，也是病假，也变成也没有单据扣当天工资。我感觉公司就是利用所谓的霸王条款来威胁劳动者，请问公司有这个权利吗？如合拿到 ...
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管岗位，由于我本人从部队回到地方从没干个仓管，被应聘上第二天上班，没有经过正规的培训，一点不懂的在这厂里干了两个月，前段时间老板助理找到我口头对我说被辞退，但工资到现在没有给我，还给我扣上偷东西的罪名，给我心理造成极大的伤害，使全厂员工都知道老板在污蔑我，工厂摄像头那么多， ...
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！ 我是转让方，签了《店铺转让协议》，书面约定转让费和如何交费、交铺时间；没有再做其他书面约定。 现在已收对方定金和部分转让费，但房东签约时因租金问题没有谈 退还，这就让我更加坚信他们是有鬼的，所以不同意退还。 第3天对方带一伙人到我工作地点闹事，并打人，给我造成人身伤害和经济损失。 现在对方还向法院 ...
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