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劳动纠纷
第四章,经常无故加班且明确规定每月无休息日,特殊情况下最多休息2天,遇到国家
法定
节假日时不能倒班补班,而且春节假期都属于不带薪休息,所以要求被申请人按照《 ,但我从没有享受过带薪年假且在给我安排
工作
时从未征求过我的意见,对职工应休未休的年休假
天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-
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劳动仲裁赔偿
第四章,经常无故加班且明确规定每月无休息日,特殊情况下最多休息2天,遇到国家
法定
节假日时不能倒班补班,而且春节假期都属于不带薪休息,所以要求被申请人(天津市 ,但我从没有享受过带薪年假且在给我安排
工作
时从未征求过我的意见,对职工应休未休的年休假
天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-
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