然后拿调解书来和我们的仲裁书一起来分钱，我们只能分到50%. 劳动局对调解书的解释是，只要当事人双方身份证、用工合同、等证件齐全，就可以出具调解书，而不对调解书 ，我们该如何维权，我们已到地说稽查局举报并受理，因为公司是临时想到的方法，虚增员工是没有社保记录与纳税证明的，而老板与会计的纳税证明肯定没有 ...
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并说，我所持的是一张顾客丢弃的二手小票也说不定。我向保安说明并解释了，这个购物经过。没想到，保安这下越来越凶了。对我说，如果是 上班。 2008-08-03 23:34 像我这种涉及4.9元的金额。上诉单位。用什么方法。到哪些部门。诉讼费用大概多少？赢官司的几率多大？ 2008-08-03 23:47 ...
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。我与05年申请买断工龄。企业只清算到99年，解释99年改制，99年以后工龄等以后处理。没有享受失业金（法律专家，关于失业保险能给个准确概诉吗？无论是企业 改革肯定是不彻底，不成功的。但签的是股份制合同。 以上问题如何处理得当？企业没有明确答复，我该怎样处理？请法律专家给与合理，合法，明确的解决方法。...
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年2月底接到电话说85折取消，并没有解释原因。本人想咨询的问题如下： 1、银行业务经理与本人协商的85折是否具有法律效应？银行单方面是否有权利修改我与 、中行关于85折取消的官方文件是否有，如果有是如何规定的，执行时间和执行方法是什么？如果没有西安市中行南郊支行是否有权利取消85折？ 3、本人从申请起 ...
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