你好，咨询下 社保局给生育津贴补贴的是2182*6=13092 另加1200手术费 总共14292元 产假期间公司未发过工资给我 现在上班8个月了 公司总共发给我 2182*3 加1200 剩下的全归公司了 请问公司这样算的合理吗...
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2000人。具体问题认为：单位领导未执行“关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知”人社部发[2011] 3 号 附件：关于规范京外中央事业单位退休 。 四、今后县级以上人民政府及其人力资源社会保障、财政部门调整事业单位退休人员补贴政策和标准，应同时抄送所在地京外中央事业单位。 五、规范京外中央 ...
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我是09年8月生完的小孩，公司买了生育险，由于人事对生育险不清楚，没去帮我办理生育津贴，只给我发了700的最低工资（生育津贴当时的补贴是1400左右），我现在还一直在这个公司在职，请问我能找公司要回我该得的一部分吗？...
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比如生育津贴，营养补贴这些是怎么补贴？还有什么其他的补贴呢？全部大概多少钱？...
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我的工作是售后服务工程师，经常出差，在出差费用中有一项补助，（补助包括2个内容，1是宾馆补贴2是餐费补贴），这项补贴是包干的，出差一天有一天的补助，我想问这两项补贴能进入经济补偿的工资基数吗？...
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某用人单位按月发给劳动者社会保险补贴，请问属于什么性质？按《劳动法》是否属于津贴、补贴，计入工资总额吗？请发到我的电子信箱jsycplx@163.com 谢谢！...
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我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！是已经生育后的情况...
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过后是1500元，21.75天制，星期天可以自愿加班，加班费是2倍有夜班津贴10一天，享有年终奖，及车费补贴。试用期后交社保。而我们派遣工是；试用期1350元三个月后1500元，26天制礼拜六是规定上班，工资是2倍，不享受夜班津贴，不享受有薪假，任何休息都是无薪假也包括五一假，国庆假，中秋假， ...
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书面申请告知公司，现在公司要我赔偿2.6万元违约金（随住房公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴），公司说我跟他们签了五年合同我提前解除，所以违约了， 这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能享受，请问这是否合理，公司一口咬定我违约了， ...
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我是一名参照公务员管理的事业单位职工。 上班时：基本工资是873元，（含岗位工资620，薪级工资253），岗位津贴198元，生活补贴930元，工作津贴620元，合计应发工资2621元。 现休病假：扣除了我的岗位津贴和工作津贴合计818元。 请问单位这样做合理吗？我该如何维权？...
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