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现在酒店转卖变更股东,我们员工能否获得经济赔偿,期间酒店长期违反劳动法的约定和规定,一个月只给员工休息4天,年假由于人员短缺导致无法休假,法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208元发放,养老保险只按最低工资标准购买,请问,这些是否合理 ...
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