首先先描述一下大环境，老板将他的酒店委托店长来管理，店长后来辞职了，老板将工资拖欠了长达三个月之久，到最后结算时却说店长还欠他钱，这该 ，有20人的工资都未曾发放。二是采购食材，三是水电费。店长是2015年7月接手管理这家店的，截止9月底正式辞职。这期间老板未向店长支付过任何工资，最后结账时也就是10 ...
//www.110.com/ask/question-5027187.html-了解详情
我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的 也没法，所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办，说大点是国内整个用人单位大环境人力资源市场问题，也涉及到国家就业问题，说小点就是这些用人单位挂个国家办 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
了卫生费就接到通知罚款600元，说我乱倒生活垃圾，根据的是（河南省城市生活垃圾处理管理办法）中的第20条和25条，可是我每个月都交卫生费啊。盖的章是住房和城乡建设局。这个罚款有法律依据么，以前垃圾都是堆在店门口的马路边山城环境卫生管理处已经给我开了个行政处罚决定书要我明天去交罚款，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-417499.html-了解详情
劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条用人 的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约：雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的范围内 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
这个公司就是他俩的公司，至于把本人挖来的原因一部分主要看重本人能拿到货，也能管理公司，L君身体不好，想好好调理身体。两个人当时只是口头协议，并没有签订协议或 说了他也不认可工作时间，但是就我对他的认识而言恐怕还得食言而肥。夏天单位环境不好。他就同意我不用坐班。现在变成了我天天不上班了。我也知道自己吃亏 ...
//www.110.com/ask/question-5523602.html-了解详情
设立初期，由于人员较少，各项工作千头万绪。我本着一心为快速企业发展壮大为目标。精心建立公司员工简约、舒适、方便办公室环境。作为综合部经理，自己清醒地认识到，综合部是老总直接领导下的综合管理机构，特别是公司承担着天津援和产业援疆项目的实施，不仅需要完成承上启下 ...
//www.110.com/ask/question-1560248.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务