按劳动法的约定，公司单方面解约，公司需要对我进行经济赔偿，公司规避赔偿的办法就是“优化”我。 首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位，可能 不会对我进行经济赔偿。 请问以上情况，我可以申请劳动仲裁让公司对我进行经济赔偿吗？或者说公司让我去培训的时候，我应该怎么做 收集一些什么样的证据在 ...
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我们去异地培训做其他工作，薪水只有现在的一半，公司知道我们不会接受，所以想让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司签约的合同是按照普通员工，无 工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样 ...
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收了三年的钱，设计+施工两家公司是甲方，现在转到监理公司没有合同。当初合同是证章一起由甲方保管的，我能否以对方在我不知情的情况下，将我的证随意转移，违反了原来合同的规定，去起诉对方？挂证的合同里有说甲方无故解约违法，将赔偿10万元。...
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