11年现在在她们单位一直工作，签订过劳动合同，合同被单位收走，但单位只给购买过基本医疗和工商保险。现在怀孕了，单位对她进行劝退。不给购买生育保险。并 的保险条例说这个是合法的。我想问问律师 1：她们单位在她怀孕期间不给购买生育保险是否合法？ 2：她们单位扣压她的劳动报酬是否合法？ 3：她们单位不给购买 ...
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的1.生育津贴2.一次性营养补助费用已经到公司账户，但公司只返回我营养费并告知生育津贴归公司所有，原因是说休产假期间公司有发工资（只是基本工资并扣除绩效，金额 大，让公司返还差额，公司不同意，说是社保局规定公司所有，说这津贴是对公司缴纳生育保险的补助，不关个人的事，请问我能追回这差额吗？另外休产假前说 ...
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自从有生育保险以来。单位都扣押了从来不给员工。当时我们问保险公司说单位已经领走了去人力问说不知道。现在单位领导怕名誉有损，又怕扣上贪污的帽子（旅游公司基本都是女员工）。就强行打压。谁提这事就开会点名批评。老板可能有后台。这种情况我们没有后台的普通人还能要回本来属于自己的钱吗...
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我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！是已经生育后的情况...
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吉林省企业员工产假期间每月单位给开基本工资，生育保险报销后单位让全额交回作为单位经费，合理么？是否有相关法律...
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生育保险没买够一年，休产假期间的工资是公司发还是社保局？？？...
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我在常州东风上班，属于十堰广元劳务公司的劳务工人，谈们给我交的十堰的社保，我2010年十月份开始交的社保2012年3月份生的孩子，2012年五月份交的资料12月份报生育保险报了4500元，我感觉不对连我的基本工资都不够，请问是否正常？我所在单位把我推给劳务公司， ...
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，按规定只能报销“医疗费用”，之前报销的钱是“医疗费用”+“生育津贴”，所以责令我于两日后将钱（生育津贴部分）退还。 鉴于以上情况，请问： 1、我 的失业人员“医疗费用“应从基金中支付，但也确实没有明文规定“生育津贴”不予报销，我认为只要缴纳生育保险就应当全部享受，这样是否合理？ 3、即使最后我应当将 ...
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我是事业单位调入到国企的，在事业单位交了多年的生育保险，但是不享受生育津贴，请问，我在国企是否必须缴纳生育保险累计一年才能享受生育津贴（企业必须缴纳一年以上生育保险才能享受生育津贴政策）...
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我现在怀孕九个月，准备这个周休产假，但现在公司出事了，法院查封了，保险停交，我是不是生育的时候生育保险不给报销了？还有生育后补贴怎么发放，需要什么资料解决？...
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