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北京博度科技发展有限公司与彭璐璐劳动争议 这样的小事儿至于起诉吗?
、《劳动合同书》、电子邮件、录音、
工资
表证据在案佐证。 本院认为:
用人
单位
依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐
不
能胜任工作,其与彭璐璐协商一致解除劳动关系,但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音
可以
证明,博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-
了解详情
索要
工资
,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。劳动者对
用人
单位
违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源和社会保障
工资
,从2013年10月24日我已经辞职,
可以
要求支付我所做时间内的
工资
撒。 像我这样
可以
走仲裁
吗
? 走仲裁需要哪些材料, 还有一点是 他是挂靠 ...
//www.110.com/ask/question-3712014.html-
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